Formation des Managers, what else ?
De nombreuses sociétés ont depuis quelques années entrepris de recruter et de former des leaders plutôt que des managers. La généralisation des programmes de leadership en est la démonstration, le …
Formation des équipes : nouvel indicateur de performance du manager
85% des emplois qui existeront en 2030 n’existent pas encore. C’est la conclusion de la fameuse étude réalisée en 2017 par Dell et le think tank Californien Institute for the …
La confiance au service de votre performance
Warren Buffet considérait que « La confiance c’est comme l’air que nous respirons. Quand elle est présente, personne n’y prête attention. Mais quand elle vient à manquer, tout le monde le …
La confiance, l’élément incontournable pour réussir vos transformations
« 55% des dirigeants pensent que le manque de confiance dans leur entreprise est une menace pour leur croissance » (1) D’expériences, nombreux sont les dirigeants, les managers qui sous-estiment les effets …
Les 3 enjeux du couple PDG/DRH pour 2020 !
Il y a 20 ans, on prédisait déjà l’avènement du Capital Humain, on l’anticipe depuis la crise de 2007, cette année, j’ai l’impression que cela devient une réalité, un élément …
Codéveloppement et intéressement au service de la performance de vos équipes !
Rendez vos accords d’intéressement encore plus performants grâce au codéveloppement professionnel ! L’accord d’intéressement est l’outil idéal pour motiver les équipes et les associer financièrement aux performances de l’entreprise. Les …
Les 5 bonnes raisons de faire appel au codéveloppement professionnel
Le codéveloppement par MCR Le groupe de Codéveloppement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres dans l’objectif d’améliorer leurs propres …
Minibook « Les qualités du Leader Authentique »
Les qualités du Leader Authentique … La combinaison des actions, du discours, de l’environnement et des expériences avec l’authenticité permet aux dirigeants de créer une véritable culture de confiance à laquelle les salariés …
Participation des salariés aux décisions : un enjeu d’attractivité
Alors que pendant de nombreuses années nous avons assisté à la dégradation progressive de la relation Salarié / Entreprise, nous entrons peut-être enfin dans une nouvelle ère, une ère dans …
Comment se faire respecter quand on est un jeune patron ?
Vous êtes un jeune patron ? Quand on est un jeune patron, la question se pose moins quand on est dans une start-up mais dans certains milieux plus conventionnels où …